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Recrutamento & Seleção

Utilizado tanto para mão de obra temporária, quanto para efetiva, onde o cliente solicita o candidato através do perfil desejado e, a Capital Humano apresenta candidatos potenciais para ocupar a oportunidade ofertada.

São utilizadas neste processos algumas técnicas e ferramentas quando necessário, como: Entrevistas por Competência,  Aplicação de Dinâmicas Empresariais, Assessment e Testes Psicológicos, todos utilizados para assegurar o processo seletivo.

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